В пользу электронной или бумажной трудовой книжки. Определиться нужно до 31 декабря.
В связи с введением в России электронной трудовой книжки (ЭТК) каждому работающему необходимо до 31 декабря 2020 года подать работодателю заявление, указав, какую форму трудовой книжки он выбирает: электронную или бумажную.
Какие преимущества у трудовой в электронном виде? В первую очередь, это удобный и быстрый доступ работника к информации о своей трудовой деятельности на сайте ПФР в «Личном кабинете гражданина», на портале госуслуг, а также через соответствующие приложения для смартфонов.
Как сообщают в пресс-службе ПФР, такой контроль в режиме онлайн минимизирует ошибочные и неточные сведения о трудовой деятельности.
Кроме того, получить информацию о трудовой деятельности можно будет в любом территориальном органе ПФР, МФЦ, независимо от места жительства или работы человека.
Еще одно преимущество – дополнительные возможности дистанционного трудоустройства при направлении сведений о трудовой деятельности в электронном виде новому работодателю.
Также астраханцам обещают высокий уровень безопасности и сохранности данных. Сведения о трудовой деятельности хранятся в системе ПФР, которая соответствует всем современным требованиям информационной безопасности и защиты персональных данных.
Кстати, для тех, кто впервые устроится на работу с 2021 года, сведения о периодах работы изначально будут вестись только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки.
Комментарии