Не всех – только студентов-целевиков. Минобрнауки предлагает ввести поправки в положение о целевом наборе в колледжи и вузы.
Выяснилось, что студенты, которые поступают в учебные заведения по целевому набору, идут по другому конкурсу, в котором проходные баллы значительно ниже, чем у остальных абитуриентов. И часто халтурно относятся к обучению. Об этом рассказал «Ведомостям» руководитель Всероссийского общества защиты прав граждан в сфере образования, член экспертного совета при правительстве РФ Виктор Панин.
Теперь с 1 сентября 2023 года для таких студентов будет действовать новая норма. Заказчик обучения сам будет выбирать дисциплины, модули и практики для своего будущего сотрудника, по которым сформулирует критерии успеваемости. И если после двух промежуточных аттестаций работодателя не устроит успеваемость студента, он будет принимать решение «о неисполнении требований»:
- Студенту могут сократить меры поддержки: это стипендия, оплата общежития или аренды квартиры, оплата дополнительных образовательных программ.
- С будущим сотрудником могут расторгнуть договор.
Конечно, просто так разорвать договор не получится. Сначала работодатель должен помочь студенту повысить успеваемость, в том числе оплатить дополнительные образовательные услуги. Если все будет зря, то студен будет обязан возместить оплату за обучение.
Сейчас никаких норм успеваемости положение о целевом наборе не предполагает. Но если студент захочет прекратить обучение, он должен будет возместить средства его несостоявшемуся работодателю.
Комментарии