Согласно закону «О противодействии коррупции», при заключении трудового договора работодатель в течение двух лет после увольнения своего сотрудника должен сообщить о данном факте по последнему месту его службы.
Прокуратура Астраханской области установила, что МУП «Водоканал» в Красноярском районе заключило договор со служащим Управления Росреестра, однако работодатель сообщил об этом на прошлое место работы сотрудника после установленного срока. Таким образом, был нарушен закон.
Прокуратура возбудила дело об административном правонарушении. По результатам рассмотрения дела, работодателю назначено наказание в виде штрафа в размере 20 тысяч рублей. На данный момент штраф уплачен, наказание исполнено.
Фото «Яндекс.Карты»
Комментарии