В пресс-службе федерального парламента осветили ситуацию с выплатами по больничным листам в 2023 году. В ряде случаев размер пособий рассчитывается из МРОТ.
Листок нетрудоспособности доказывает – работник болеет, ему необходима компенсация. Выплаты по больничным поступают из Фонда пенсионного и социального страхования, где находятся отчисления с заработной платы сотрудника.
Больничный положен в нескольких случаях: это болезнь или травма сотрудника, его долечивание в санаторно-курортном учреждении, протезирование в стационаре. Кроме того, листок нетрудоспособности может быть оформлен при болезни члена семьи, который требует ухода, беременности и родах, а также карантине.
При этом причина оформления влияет на характер выплат. За первые три дня выплаты по больничным в связи с болезнью или травмой сотрудника поступают из средств работодателя (страхователя), за последующие дни — из средств Фонда ПСС. В остальных случаях пособие выплачивается за счет средств Фонда с первого дня.
Мы уже сообщали, что с 1 января максимальная ежедневная выплата составит 2 736,99 рублей. То есть за неделю на больничном вы получите максимум 19 158,9 рублей. Речь идёт о тех сотрудниках, стаж которых составляет не менее 8 лет. Тогда работник может получить 100% от среднего заработка, но не больше указанной суммы. При стаже менее 5 лет выплаты составляют 60% от среднего заработка.
Стаж высчитывается по трудовой книжке, договорам, справкам или сведениям о перечисленной заработной плате из Фонда социального и пенсионного страхования. При любом размере зарплаты пособие по нетрудоспособности за день не превысит установленный лимит. Выдать больничный может любая медорганизация, у которой есть полномочия на экспертизу временной нетрудоспособности – даже частная клиника с подходящей лицензией.
Существует и минимум пособия. Размер выплат рассчитывается из МРОТ, если у сотрудника не было заработка за два предыдущих года или средний доход получился ниже минимального размера оплаты труда.
Пособие будет также рассчитываться из МРОТ, если пациент на больничном нарушил предписанный врачом режим. Кроме того, выплаты с первого дня болезни считают из МРОТ, если причина недомогания – алкогольное, наркотическое или токсическое опьянение.
Как продлевается больничный лист:
- с помощью медкомиссии - если пациент не поправился по истечении 15-дневного срока;
- если сотруднику необходимо лечь в стационар - больничный оформляется на весь срок нахождения в лечебном учреждении, а затем врач больницы может продлить документ на 10 дней для реабилитации пациента дома;
- больничный по уходу за ребенком можно продлевать до его полного выздоровления, только если ребенку меньше семи лет.
Напомним также, что уволить сотрудника на больничном работодатель по собственной инициативе не имеет права. Исключение – ликвидации организации или прекращение деятельности ИП.
Комментарии