Половина астраханцев уверена, что родительский опыт в той или иной степени помогает им в работе. Чаще всего о пользе такого опыта говорят те, чьим детям пока не исполнилось 7 лет. Вероятнее всего, они лучше помнят, какими были до появления детей на свет.
В работе применимы такие родительские навыки, как взаимопонимание, терпение, ответственность, пунктуальность, стрессоустойчивость, коммуникабельность, навыки руководства, опыт разработки маршрутов передвижения. И чаще всего такие навыки применяют учителя, медицинские работники и воспитатели.
В комментариях к исследованию астраханцы рассказали, как именно родительский опыт помогает в работе:
- Учит понимать других и искать компромиссы;
- Учит терпению;
- Повышает отвественности;
- Учит стрессоустойчивости;
- Развивает многозадачность, навыки планирования и уверенность в себе;
- Учит разрешению конфликтов.
А вообще, в последнее время работодатели стали чаще отказываться от негласных гендерных предпочтений. Так, например, стало меньше стереотипов в отношении специалистов с детьми, как мужчин, так и женщин. Связано это с резкой нехваткой рабочих рук. К тому же, работодатели стали реже выражать свои предпочтения по поводу семейного статуса работника, наличия у него ребенка. А вот что касается сильного пола, то у начальников стало больше предубеждений в отношении работников-мужчин, не состоявших в браке и не имеющих детей. Таким гражданам будет немного сложнее найти работу.
Комментарии