Астраханская область вошла в число регионов с сильнейшим зарплатным неравенством

В России имеется тренд на снижение зарплатного неравенства. Однако Астраханская область оказалась в антилидерах: в регионе фиксируется серьезная дифференциация оплаты труда – значительнее, чем в Санкт-Петербурге и Московской области.

Исследование провела аналитическая служба аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza. По данным аналитиков, перепад в 7,7 раза наблюдался в 2023 году между средними зарплатами 20% наименее и 20% наиболее оплачиваемых работников: 22,7 тысячи рублей против 173,7 тысячи рублей. 

Показатель оценивался с помощью квинтильного коэффициента, отражающего соотношение среднего уровня оплаты труда двух равных по численности 20-процентных групп работников с наименьшими и наибольшими заработками. Чем больше диспропорция в зарплатах нижнего и верхнего квинтилей, тем выше зарплатное неравенство.

За последние два года зарплатное неравенство в России снизилось, вернувшись почти на доковидный уровень. Но есть ряд регионов, где показатель сильно разнится. На первом месте в антирейтинге, конечно, оказалась Москва. В столице сконцентрирована наибольшая часть специалистов с высокими доходами, потому разница в заработках между крайними двадцатипроцентными группами работников в столице составляет 9,3 раза: 36,7 тысячи рублей против 339,9 тысячи рублей.

В других регионах разница не так сильно выражена и составляет от 7 раз и ниже. В Астраханской области заработки 20% наиболее и наименее оплачиваемых работников отличаются в 7 раз. Наименее оплачиваемая пятая часть зарабатывает около 17,6 тысячи рублей, в то время как средние зарплаты верхней прослойки достигают 123,2 тысячи рублей. В Санкт-Петербурге нижний и верхний квинтили отличаются в 6,8 раза, в Московской области в 6,5 раза, в Амурской области – в 6,2 раза.