Четыре уважительных причины для пропуска работы перечислили в Госдуме

Член комитета Госдумы по труду Светлана Бессараб назвала поводы, которые могут оправдать отсутствие сотрудника на работе. 

К таким причинам относятся стихийные бедствия, объявленные чрезвычайные ситуации. Кроме того, пропустить работу дозволено в связи с болезнью и личными обстоятельствами, например, смертью родственника. По ТК РФ в числе уважительных причин также значится сдача крови и ее компонентов. 

В беседе с РИА Новости Светлана Бессараб отметила, что в каждом случае необходимо предоставлять подтверждающие документы и уведомить работодателя. Так можно исключить конфликты и недомолвки, которые могут возникнуть. Например, для подтверждения болезни должен быть оформлен листок временной нетрудоспособности.

Парламентарий также объяснила, что может считаться прогулом. По ее словам, это нарушение предполагает, что сотрудника не было на рабочем месте более четырех часов. Прогул может быть основанием для дальнейшего увольнения работника.