В ближайшие семь лет в России потребуется заменить примерно 12,2 миллиона специалистов. Самую серьезную нехватку персонала будут испытывать крупные компании и регионы с интенсивным оттоком населения.
Особенно остро нехватка рабочей силы будет ощущаться в Москве, Московской, Ростовской, Ставропольском, Краснодарском, Пермском краях, Татарстане и других крупнейших индустриальных и быстроразвивающихся регионах. А также сюда можно отнести регионы с интенсивным оттоком населения. Астраханская область вполне подходит под данный критерий.
Эксперты считают, что в ближайшее время необходимо будет обновить кадровый состав в обрабатывающей промышленности, транспортной и логистической сферах, строительстве, здравоохранении и социальной сфере, а также в IT-секторе и ряде сервисных направлений.
На фоне увеличения затрат набор новых сотрудников в компании и на предприятия по всей стране постепенно снижается. Но эксперты отмечают, что в ближайшие годы борьба за квалифицированные кадры продолжится, и приоритетной задачей станет не только привлечение новых работников, но и оптимальное распределение специалистов по профессиям и регионам.
Ранее мы сообщали, какие профессии попали в десятку самых востребованных среди работодателей.
Комментарии