Александр Южалин, руководитель юридической практики, рассказал, как праздничные дни в феврале могут отразиться на зарплате.
В этом месяце сотрудники, которые работают по пятидневной рабочей неделе, будут отдыхать с 23 по 26 февраля. Кроме того, сам февраль очень короткий месяц. В этом году в нем всего 18 рабочих дней. Но зарплата работников не будет уменьшена из-за короткого месяца. Стоимость одного рабочего дня будет выше, чем в других месяцах. Поэтому уходить в отпуск в феврале не стоит.
Что касается работников на сдельной системе оплаты труда, то у них ситуация иная. Их зарплата зависит от времени выполнения работы или от результата. Если мало рабочих дней, то и зарплата должна быть меньше, чем в обычные месяцы. Ориентируясь на трудовой кодекс, работодатель должен выплатить вознаграждение, если специалисты не привлекаются к работе в праздники. Это касается и 23 февраля. А если он будет работать в выходные, то за эти дни оплата должна производиться в двойном размере.
Комментарии