С 1 апреля стартует набор астраханцев в именное подразделение «Лотос»

Сейчас в регионе началось формирование подразделения, в котором будут проходить службу по контракту. Об этом сообщили в Астраханском областном военкомате.

Пока областной пункт отбора по контракту принял более 80 заявлений. Популярность такой службы растёт. В профильных ведомствах в очередной раз напоминают о том, что для контрактников предусмотрены множество льгот. К примеру, есть право на пенсию по истечении 20 лет военной службы. В отдельных случаях один день приравнивается к полутора, двум или трём дням в льготном исчислении.

Семейным военным предоставляется выбор региона, где они будут служить. Им гарантирован ежегодный оплачиваемый отпуск от 30 до 60 суток, а 10 суток сверх этого можно получить по семейным обстоятельствам. При увольнении – отпуск и дополнительное денежное стимулирование. Ветеранам боевых действий положены 15 суток на лечение в медучреждениях и реабилитацию.

В случае потери кормильца выплаты членам семьи будут составлять 50% от пенсии или денежного довольствия военнослужащего. Контрактникам предоставляют служебное жильё, остаётся оплачивать только коммунальные услуги. А по льготной военной ипотеке можно купить и свою жилплощадь, воспользовавшись программой уже через год службы.

Служба по контракту в отдалённых регионах и с повышенной антитеррористической обстановкой предполагает дополнительное денежное стимулирование. В зоне спецоперации денежное довольствие у бойцов составляет от 190 до 300 тысяч рублей в месяц в зависимости от воинской должности, занимаемой военнослужащим, оклада по воинскому званию и выслуги лет. В целом денежное довольствие у рядового состава среди контрактников составляет от 30 до 50 тысяч рублей в месяц. Вместе с этим предусмотрен оклад месячного содержания, в который входят ряд факторов.

Участникам СВО присваивается статус ветерана боевых действий, что даёт право на определённые льготы:

• освобождение от уплаты налогов на имущество;
• ежемесячная частичная компенсация оплаты коммунальных услуг;
• бесплатный или льготный проезд на общественном транспорте;
• повышенная пенсия;
• получение медицинской помощи вне очереди;
• право на получение ежегодного отпуска от 15 до 35 суток в удобное время, вне зависимости от основного отпуска;
• внеконкурсное поступление на бюджетные места (предусмотрено для детей контрактников).