В среду, 30 апреля, работающих россиян ждет укороченный рабочий день. Связано это с тем, что 1 мая – нерабочий праздничный день, зафиксированный в Трудовом кодексе.
Следующие три дня – 2, 3 и 4 мая – будут выходными. Также отдыхать астраханцы, как и все россияне, будут 8, 9, 10, 11 мая. 7 мая – сокращенный день. Обычно рабочий день сокращается на 1 час. Но бывают и исключения.
К сожалению, нередко кого-то могут попросить выйти на работу. Хотя обычно работодателям нельзя привлекать сотрудников к исполнению трудовых обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни. Речь идет о непредвиденных работах. В этом случае трудовая деятельность возможна, но только если имеется письменное согласие работника и распоряжение работодателя. Но некоторых работников нельзя привлекать к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, даже если они дали согласие. Это беременные женщины и несовершеннолетние граждане, за исключением работников СМИ, кинематографа, театров, цирков и других творческих профессий.
Работа в выходной или праздничный день должна оплачиваться в двойном размере. Кроме того, по желанию сотрудника ему могут предоставить другой день, в который он сможет отдохнуть. Тогда двойная оплата не предполагается, а за день отдыха работник не получит каких-то дополнительных выплат.
Комментарии