Эксперты онлайн-платформы hh.ru проанализировали ситуацию на региональном рынке труда и рассказали, как за год изменилось количество вакансий для рабочих.
Так, представители рабочих профессий — самые востребованные и нужные астраханскому бизнесу сотрудники. Сейчас открыто 22% вакансий в сфере «Рабочий персонал». Больше вакансий лишь в сфере «Продажи, обслуживание клиентов» – более 1 тысячи в регионе. Но важно понимать, что в рамках одной рабочей вакансии компании хотят найти нескольких сотрудников.
Всего за год количество вакансий для рабочих выросло на 42%. Самые востребованные — водители. В пятерку лидеров по востребованности вошли упаковщики, разнорабочие, кладовщики, машинисты и слесари.
Очень нужны в Астраханской области грузчики, сварщики, электромонтажники, автослесари, сервисные специалисты, токари, монтажники, механики. При этом, рабочие — одни из самых дефицитных сотрудников на рынке труда. На одну вакансию приходится 2,3 резюме, что говорит о дефиците кадров. И это тревожный знак для работодателей.
К тому же, дефицит ощущается во всех профессиональных сферах и отраслях. Главная причина кадрового голода — демографические процессы. И позитивных тенденций ждать не приходится. Сыграли роль и низкий престиж профессий, не всегда высокая зарплата, тяжелые условия труда. Но ситуация стремительно меняется.
Комментарии
ВОПРОС. Почему бывшие чиновники не идут работать на рабочие специальности. Но при власти эти же чиновники проводят агитацию трудоустройства на рабочие специальности.Я думаю что бывшим чиновникам мешает при трудоустройстве на рабочие специальности » ГОЛУБАЯ КРОВЬ» ПОЗОР ЭФФЕКТИВНЫМ МЕНЕДЖЕРАМ»