В связи с ужесточением миграционной политики РФ в стране резко сократилось число рабочих рук из Туркменистана и Узбекистана. Но на смену им могут прийти трудовые резервы из других стран.
В Торгово-промышленной палате считают, что в странах Юго-Восточной Азии – Вьетнаме, Бангладеш, Непале – демографическая база позволяет формировать крупные группы трудовых мигрантов, готовых ехать на долгосрочные контракты. В последнее время также отмечен рост трудовой миграции из Индии.
Для России данные направления представляют интерес, однако требуют создания более прозрачных механизмов подбора кадров и адаптации, считают эксперты. Следует также учитывать, что ориентация исключительно на зарубежных специалистов препятствует развитию методов повышения производительности и автоматизации производства.
В последнее время российский бизнес жалуется на дефицит рабочих. А трудовые мигранты из Юго-Восточной Азии могут решить данную проблему
При этом необходимо соблюдать законодательство: выстраивать системы обучения языку, культурной интеграции, контролировать условия труда.
Ранее мы писали о том, что астраханские чиновники могут ввести новые ограничения на работу мигрантов в сферах торговли, общепита и доставки.
Комментарии