С прошлого года родители могут и работать, и получать пособие по уходу за ребенком до полутора лет.
Обновленные условия получения выплат действуют также при работе на дому, на часть ставки или на дистанционной работе. У россиян, которые в период отпуска по уходу за ребенком трудятся у другого работодателя, пособие тоже сохраняется.
Эту меру соцподдержки может получить как один из родителей, так и любой другой работающий родственник или опекун, который занимается уходом за ребенком. Конечно, такое право предоставляется только одному человеку.
4459 работающих родителей в Астраханской области получают указанное пособие на данный момент.
Размер выплат определяется на основании среднего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком. Получателю начисляют 40% от средней зарплаты за указанный период. Пособие не может быть ниже установленного законодательством минимального размера: с 1 февраля 2025 года это 10 103,83 рубля. А максимальная сумма выплат в этом году составляет 68 995,48 рубля.
В случае ухода за двумя и более детьми в возрасте до полутора лет размер пособия суммируется. Итоговый показатель не может быть выше 100% среднего заработка застрахованного лица или ниже суммированного минимального размера этого пособия. Важно отметить, что россияне могут обратиться за выплатами не позднее полугода со дня достижения ребенком возраста полутора лет. Пособие должны начислять за весь период.
Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком надо подать своему работодателю. Для оформления нужны следующие документы:
- заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком;
- данные застрахованного лица;
- заявление о замене лет в расчетном периоде, если необходимо;
- свидетельство о рождении ребенка.