В начале учебного года российские аналитики изучили рынок труда для педагогов и выяснили, какие требования предъявляют к учителям.
Российские работодатели с начала года по конец августа опубликовали более 75,6 тысяч вакансий для учителей. Это на 16% больше, чем за аналогичный период прошлого года, утверждают представители сервиса hh.ru. В Астраханской области с начала года было размещено около 200 вакансий для учителей. Большая часть вакансий открыта онлайн-школами и центрами дополнительного образования. Вместе с тем, спрос на профессионалов есть и со стороны общеобразовательных учреждений. Наиболее востребованными являются педагоги по английскому языку, математике, русскому языку и учителя начальных классов.
В Астраханской области, впрочем, как и во многих регионах России, учителя вошли в антирейтинг по зарплатам – 35 – 40 тысяч рублей медиана в регионе, в целом по стране – 41,9 тысячи рублей. Получается, что в нашем регионе зарплата учителей ниже, чем в среднем по России. И эта статистика, безусловно, не радует.
Правительство РФ постоянно обещает решить вопрос с низкими зарплатам преподавателей. И когда оплата труда немного повышается, в школе начинают сокращать рабочие часы или уменьшать премию. Поэтому проблема, связанная с низкими зарплатам, можно сказать, практически не решается. Кроме того, в школах Астрахани наблюдается дефицит кадров, ведь работать «за копейки» никто не хочет. Безусловно, в школы приходят молодые специалисты после окончания университетов. Однако их уровень достаточно слаб, заявляют многие родители. Учителя стараются общаться с детьми на «одной волне», да и опыта у молодых педагогов не хватает.
«Педагог должен быть авторитетом, а не другом. Дети нередко «садятся на голову» молодым преподавателям и начинают наглеть. Например, они не делают домашнее задание, ведь «и так сойдет», к контрольным работам уже относятся не так серьезно. А вот строгих преподавателей боятся. Но и это не есть хорошо», – считает местная жительница.
По статистике, молодые педагоги уходят из школы, проработав всего год. Причин несколько – тяжело, нехватка образования, которое дают педагогические вузы, прессинг со стороны коллег и родителей учеников. А более опытные педагоги зачастую уходят в репетиторство. Работы столько же, а вот зарплата в несколько раз больше. Особенно, если готовить ребят к ОГЭ или ЕГЭ. Отсюда и появляется дефицит кадров.
Иногда астраханцы совмещают работу в школе и репетиторство. И тогда зарплата достойная. Но и работать нужно практически круглосуточно.
«У нас в школе каждый год сокращают часы. Вроде работы меньше не становится, а зарплата снижается существенно. Приходится брать учеников на дополнительные занятия. Как итог – утром школа, вечером репетиторство, ночью – проверка тетрадей и работа за компьютером. И все это за 50 тысяч рублей в месяц», — утверждает астраханский преподаватель.
Низкая зарплата учителей – это серьезная проблема, которая уже долгие годы требует решения. Очень важно с уважением относиться к работе учителей, обеспечивать им достойные условия труда. Только в таком случае получится повысить качество образования и гарантировать успешное будущее для детей.
