ЧУЗ «МСЧ» на пороге массовых принудительных сокращений
Еще в прошлом году мы и наши федеральные коллеги в своих материалах достаточно подробно писали о проблемах, навалившихся на ЧУЗ «Медико-санитарная часть» (МСЧ Газпром, Газпромовская больница) в бытность её руководителя экс-депутата Думы города И.Е. Рыбальченко.
На протяжении нескольких лет депутат и «талантливый экономист» под «крышей больницы» проворачивала десятки интересных «мутных» схем. Видимо, её действия были настолько удачны, что она заслужила повышение, и теперь подобные схемы крутятся уже в столице (там и суммы больше, и крыша крепче). Казалось бы, с её уходом клиника европейского уровня на юге России должна выдохнуть, и, снова вздохнув, вернуть себе позабытый статус. Но, видимо, добивать лежачего проще, чем поднимать с колен.
За два года ЧУЗ «МСЧ» сменило несколько руководителей, причем это касается и экономической части, и медицинской. О том, что еще год назад зарплаты основному медицинскому и административному персоналу выплачивались ниже МРОТа, слухов ходило много, и все они подтвердились проверкой трудинспекции. На смену руководителю, допустившему массовый исход врачей топ-уровня из клиники, Учредители наняли антикризисного менеджера, который ситуацию должен был исправить. Вот только этот самый антикризисный менеджер, приведя с собой команду специалистов, решил ситуацию не исправлять, а усугубить. На должность управляющего огромной медицинской организации топ-уровня назначили человека с юридическим образованием. Кто, как не юрист знает, как правильно управляться с цифрами и выводить медицинскую организацию из кризиса.
Мы настолько уверенно пишем о том, что происходит в ЧУЗ «МСЧ», основываясь на разговорах сразу с несколькими источниками, близко знающими ситуацию. Мы уже писали, что одним из гениальных решений стало устное указание о принудительной вакцинации. Однако на момент выхода того материала мы еще не знали, что в полку антикризисных решений прибыло. Одним из них стал прием на работу целой россыпи «бриллиантов», которые должны были помочь управляющему-юристу в проведении антикризисной политики. И не было бы в таком подходе ничего страшного, если бы при их принятии на работу «бриллиантам» не назначались зарплаты в разы превышающие зарплаты медицинского персонала (напомним, речь идет о некоммерческой мед.организации), как не было бы и ничего страшного, если бы эти самые «бриллианты» работали наряду со всеми и во благо мед.учреждения, а не по совместительству на полставки. Вопреки расхожему мнению, что на двух стульях не усидеть, у антикризисной команды это получается. Не в ущерб себе, но в ущерб другим.
Теперь к главному, почему мы говорим о том, что ЧУЗ «МСЧ» доживает последние дни?
За последний год медико-санитарная часть решила возглавить общероссийские тенденции, разрыв между богатыми и бедными в отдельно взятой больнице стал просто катастрофическим. Далее мы предлагаем (коротко) обоснование всего вышенаписанного в виде фактов и таблиц (все, как мы любим).
Итак, для сравнения, официальная зарплата управляющего 150 000 рублей, главного врача за 13 дней почти 80 000 рублей, члены бриллиантовой команды в виде главного бухгалтера, главного по экономике и финансам и начальника отдела кадров за полставки по совместительству получили по 50 000 рублей, каждый. Для сравнения один из ведущих хирургов не только этой больницы, но и всего ЮФО, чтобы получить свои 55 000 рублей должен не только отработать месяц, но и по совместить пару ставок. А заведующему отделением лучевой диагностики, который совмещать-то в принципе не может «из-за вредности профессии», чтобы получить свои 46000 рублей придется переработать вдвое.
Про зарплаты младшего мед.персонала и рядовых специалистов говорить вообще стыдно. Если работать за двоих без отпуска и выходных, то будучи санитаркой в газпромовской больнице Вы можете рассчитывать на заработную плату от 16 000 до 19 000 рублей, в тоже время возглавив отдел маркетинга можно не перерабатывая и регулярно уходя в отпуск получать от 70 000 и выше, параллельно учиться в Германии по программе МВА (модное нынче образование в сфере экономики и рекламы) за 800 000 в год и, конечно же, за счет компании.
Дневной и основной стационары по направлениям кардиология, терапия, отделения мед.реабилитации, лучшая хирургия, оперблок, реанимация и офтальмология, поликлиника. Зарплата даже заведующего не дотягивает и до 40 000 рублей, в то время, как «свой» специалист планово-экономического отдела получает 60 000 рублей без всяких переработок. А не свой работник бухгалтерии или юридического отдела получает 17 000 – 18 000 рублей, и это сумма без вычета 13% (наверное именно поэтому бухгалтерия практически всем составом в данный момент увольняется).
Хотя, по словам наших источников, дело не только в этом. Одним из решений команды «бриллиантовых» антикризисных менеджеров стала попытка массового сокращения. Вот только понимая, что сокращение сразу десятков сотрудников может вызвать резонные вопросы не только у Учредителя, но и у контролирующих органов, руководство решило идти по другому пути. Понимая, что зарплата «не бриллиантового» персонала состоит из окладной части и различный надбавок, антикризисные менеджеры убирают надбавки и премии, которые положены их локальными актами. Для чего это сделано? Процедура сокращения предусматривает выплату работодателем зарплаты работника на протяжении трех месяцев, а если средняя зарплата не больше, а то и меньше МРОТа, то и выплата минимальная. Но даже такой экономии антикризисным менеджерам показалось мало. Куда как проще платить работнику МРОТ, а там глядишь и сам уволится, к тому же минимальная зарплата предусматривает и минимальную компенсацию за отпуск, а с учетом того, что у многих работников накопилось по 200 и более дней отпуска, выгоднее всего вынудить сотрудников уволиться самим.
В завершение еще несколько фактов о деятельности некоммерческой организации. Нам в руки попалась интересная таблица, в ней сравнивается средняя зарплата по данным Астраханьстата для медицинских работников и средняя зарплата тех же мед.работников в Медико-санитарной части, там все наглядно.
После всего написанного выше отсутствие индексаций на протяжении трех лет уже не выглядит как нечто сверхъестественное. Клиника европейского уровня на юге России, которой когда-то называли ЧУЗ «Медико-санитарную часть», уже не первый год своих основных функций не выполняет, кроме доброго имени и значка Учредителя на фасаде (синяя зажигалка) от былой славы мало что осталось. Клиника превратилась в обычную фирму, главное для которой показать Учредителю финансовый результат. Каким образом, никого уже давно не интересует. По своей структуре больница является некоммерческой организацией, целью которой извлечение прибыли не является, но при этом (оно и правильно, задача врачей – лечить) абсурд антикризисных решений вмешался уже и в Устав организации и в положение об оплате. Дискриминация работников налицо, о легитимности локальный актов Учреждения говорить не будем, они точно противоречат закону.
Наши источники, близкие к Учредителю (ООО Газпром добыча Астрахань) в разговоре с нами не раз сетовали на то, что их основная задача (Учредителей) была в создании качественной медицины европейского уровня в отдельно взятом регионе. Клиника Газпрома по-прежнему, с точки зрения оборудования и ресурсов, является действительно одной из лучших в регионе. Что из этого получилось, сейчас видят многие астраханцы, а вот Учредители видят только положительный финансовый результат на бумаге и красивые отчеты «бриллиантовых» менеджеров.
P.S. Просим считать указанный материал криком о помощи от рядовых сотрудников медицинского и немедицинского персонала ко всем контролирующим и надзорным органам, включая его Учредителя.
В данном материале нет ни одного голословного утверждения, все, о чем мы написали, подтверждено документацией и экономическим анализом деятельности от независимых экспертов.
Комментарии
Согласен со всем что написано. Проработал там 8 лет. Благо летом ушел. На пол ставки как врач получал 6000. Все разворовали! Зп ниже плинтуса. Туда прокуратуру там столько найдут всего.… но удивительно, что никому нет дела. Наверное, останавливает имя учредителя…
Начальники один за другим разваливают и без того еле дышащую больницу. Толку от всех ноль! И сейчас там нет нормального руководителя! Весь прошлый год врачи получали 12000! Где прокуратура? Где проверки? Где выполнение майских указов Президента! Всем пофиг! Зато замы и плановые и др нахлебники гребут зп лопатой!
это прорыв!!!!
Абсолютно согласен с автором этой статьи, может наконец – таки учредитель посмотрит и откроет глаза на происходящее! Заслуженные врачи, специалисты и просто Административный персонал не «приближенный» так сказать к начальству, имея не первый год опыта работы, звания и всего остального работают за копейки и труд их практически не оценивается ( бесплатная раб сила). Большой вопрос в разбросе зарплат и в отношении к людям! Картина на лицо больница европейского уровня останется без высоквалмфмцированных специалистов, а граждане нашей области без качественной помощи, зато в карман себе приближенный к начальству положат кругденькую сумму, и плевать они хотели на статус больницы, на обычных людей. ТРУДОВАЯ ИНСПЕКЦИЯ, ПРОКУРАТУРА ИНИЦИРУЙТЕ ПРОВЕРКИ!
…а я уже готовлюсь писать заявление об уходе! Хуже больницы, по отношению к своим сотрудникам, думаю в Астрахани не найти… позор …работаем что на ставку, что на полторы зп одна и та же…
Прочитала статью и ужаснулась. Где теперь я и моя семья должны лечиться в Астрахани.
4 году тому назад я проходила онкоскрининг в МСЧ. Я безумно благодарна врачам этой клиники, которые выявили у меня это заболевание и в итоге спасли мою жизнь. А кто поможет таким как я сейчас?
Уверена, что существующий на тот момент достойный коллектив врачей МСЧ это заслуга того руководства, которое там было. А про «мутные схемы» что-то не вяжется.
И еще про Ирину Ефимовну Рыбальченко если говорить правду, то вот это, а не лить грязь о человеке, который поднял МСЧ из убытков и при котором она процветала – бухгалтерская отчетность небось, сохранилась в налоговой.
Вы про какой онкоскрининг, я там врачом работал, там все онкоскрининги нарисованные, чтобы тарифы из ОМС больше получить, соответственно и денег, там ничего не выявляли, обычный анализ крови делали, вам бы и в простой поликлинике сделали бы, поэтому так и пишут, полностью согласен про «мутные схемы», главный врач Рыбальненко смыла без зазрения совести такую больницу
Очень даже вяжется и про схемы, особенно про «мутные», если бы не они, то стоимость услуг была бы в разы ниже. НЕ просто в разы, а в минимум в половину. Руководство что при Рыбальченко, что сейчас проворачивает свои схемы, пытаясь заработать. Получать 150 тысяч за полставки и не платить рядовым специалистам, это наглость и жадность. Некоторые работают не на две ставки, а на три, и начальников, при их отсутствии замещают, а доплат нет никаких. Поражает другое, многие сотрудники, кроме прокуратуры и труд.инспекции желали бы там и видеть и другие инстанции. Вместо медицины там сейчас другие цели и другие задачи, оказание качественной мед.помощи не входит в эти цели. Мед.работники (врачи, санитары, медицинские сестры), которые по-прежнему там работают и ответственно исполняют свою работу просто молодцы, но их надолго не хватит. Обычный персонал в виде бухгалтеров, закупщиков, менеджеров и иных сотрудников, хорошо если тысяч 14 получат, работая за троих, поскольку половина отделов пустые. И им не работать нельзя, иначе вся деятельность встанет. Надеемся, что Учредитель без «особо умных посредников» и «грамотных управленцев» все же сам вникнет в проблемы, которые растут как снежный ком. Точка невозврата пройдена, еще пару месяцев в таком же режиме и в клинике останутся одни «бриллианты», которые даже дверь в свой кабинет самостоятельно открыть не могут.
В трудовую инспекцию или в прокуратуру по-другому ни как.
Тоже там работала,как появился Ковид всем урезали зарплату.Получали вместе с авансом 10000 р ‚когда стали возмущаться, влепили выговор. Сказали не нравится, увольняйтесь.
Хочу ответить Светлане. Не переживайте. Видимо, все самое плохое у МСЧ уже позади. Как только вернут зарплату, достойную людей, а не рабочей скотины (а наш дружный коллектив бывших и работающих сотрудников медсанчасти на это очень рассчитывает) сразу вернутся и вынужденные уволиться сотрудники. Они ведь очень любят медсанчасть, скучают по ней, и ждут, когда можно будет вернуться.
Я была в МСЧ и знаю, что там творилось до Рыбальченко, во время и после. Она всем помогала, никому никогда слова грубого не сказала, носилась с этой медсанчастью как с писаной торбой, сколько добра для всех сделала, и больным , и работникам. Стыдно должно быть тем, кто такую дрянь о ней пишет. Но ломать- не строить, 2‑х лет не прошло, как все угробили, работнички… Зовем ее все время обратно, да только теперь точно не вернется.
Мутные схемы бывшего начальника МСЧ Рыбальченко – это когда в городе была единственная больница, где к больным относились по-человечески, а теперь нет такой. И поликлиники, где проводились бесплатные медосмотры для всех желающих. И скольким астраханцам был выявлен рак на начальных стадиях! Вопрос: кому нужна эта грязь и зачем? Поликлинику хотят продать и внимание отвлекают?
Это не у нее мутные схемы, а у вас мозги! Штат не сокращали, зарплату всегда платили и надбавки, на работу ходили как на праздник. Это все еще недавно у нас было, а с отъездом Рыбальченко – как отрезало. Для нас честь была – с нею работать. Дай Бог, уважаемая Ирина Ефимовна, чтобы Вы такую грязь не читали и удачи вам во всем! Мы Вас помним!\
В своей статье «АТАКА НА РОССИЮ» (Политика / Русский мир 16.02.2021 г.)
автор, Владислав Шурыгин справедливо задает вопрос всем тем, кто пытаясь выдать себя за рупор общественного мнения, систематически безнаказанно выдают за истину непроверенную, а за частую просто клеветническую информацию от так называемых «источников» и лют грязь на людей, которые честно делают свое дело:… «Почему про миллиарды сэкономленных на закупках медтехники денег налогоплательщиков не снимет увлекательное кино известный блогер? Ни один журналист, получающий зарплату от «Газпрома», не скажет об этом в эфире своей свободной ото всего на свете, включая совесть, радиостанции, не напишет об этом в Телеграм-канале? Никто из этих прекрасных людей не будет обрывать телефоны приемной отвечающей за социальную политику в мэрии Москвы Анастасии Раковой или директора «Гормедтехники» Ирины Рыбальченко с просьбой дать комментарии. Почему никто не спросит их, насколько тяжело было противостоять лоббистам и коррупционерам, потерявшим огромные деньги, когда их подставные фирмы-посредники были выметены поганой метлой с рынка?
Ничего этого не происходит, потому что одна часть наших СМИ работают на дискредитацию власти и создание соответствующего информационного фона, а другая — существенная часть — гонится за хайпом, просмотрами и лайками, не задумываясь о своем подлинном предназначении.
Я работала несколько лет в это медсанчасти и с возмущением читаю тот поток информационной грязи, который пытаются вылить на предыдущее руководство, в частности на Рыбальченко. Когда МСЧ руководила Ирина Ефимовна, был порядок, все работало не кто не жаловался. Стоило прийти новому руководству, все разваливается, денег нет, платить зарплату нечем. Опытные кадры разбегаются. Кто в этом виноват?
Виноваты те, кто пытается свалить вину за свою бездарность и неумелое руководство, бездоказательно обвиняя человека, у которого что-то получалось, во всех бедах и грехах. Видимо Крылов был прав: «нечего на зеркало пенять, коли рожа крива». Плохому танцору, всегда что-то мешало. Пусть прочитают то, что о ней пишут. Она и на новом месте созидает и приносит пользу, как бы того не хотелось злопыхателям. Видимо руководству МСЧ надо искать причину неудач в себе.
Очень обидно, что из процветавшего медицинского центра, медсанчасть Газпрома, где я проработал несколько лет, превращается в разрушенное, никому не нужное учреждение, из которого бегут специалисты. Невольно напрашивается вопрос, а кому это выгодно? Можно с большой долей уверенности предсказать будущее МЧС. Видимо идет борьба за то, что бы сделав МЧС непрофильным, убыточным активом, убедить руководство быстрее избавиться от него по бросовой цене, как мало ликвидное. Новый же владелец, наведя порядок перепродаст МЧС уже по другой цене. Видимо поэтому от т.н. «негласных источников» активно полилась информация в СМИ, что все пропало, все рушится, пора избавляться. Кто то хочет на этом хорошо нажиться.
А че, правильно написали тут. работаем с тройной нагрузкой, и хорошо, если зарплата 10000 – 12000 получится. Проблемы сотрудников, никого не волнуют. Но про сотрудников планово-экономического все верно написано, сидит там одна звезда, у которой не то муж, не то свекровь в самом Газпроме и говорит всем, что надбавки не дали, Газпром не согласовал. Вся ее работа сводится к тому, чтоб приказы шлепать и завтрак-обед-ужин на работе совмещать со сплетнями. и за все это удовольствие ей платят 60000!!! )))) Вот к медсестрам её надо или к санитаркам совместно с нынешним «крутым» руководством, у которых времени на туалет не хватает, про «чай попить», так вообще.
Категорически не согласна с началом этой статьи! Чтобы так бесцеремонно поливать грязью действительно Талантливого Руководителя Ирину Ефимовну Рыбальченко, не нужно много ума!!! Это не вы поднимали отсталую медчасть с 2010 года! Это не вы находили лучших специалистов ‑медиков! Это не вы бились с Учредителем, чтобы сохранить и проиндексировать зарплату работникам клиники! Это не в вашу светлую голову приходили интересные идеи как привлечь средства и людей, чтобы клиника начала ЗАРАБАТЫВАТЬ, СОХРАНЯТЬ И ПРИУМНОЖАТЬ СВОЙ ПОТЕНЦИАЛ! До 2018 года можно было обратиться за медицинской помощью в ЧУЗ «МСЧ» простому человеку, не работнику Газпрома, и получить высококвалифицированную медицинскую помощь! У нас было много перспективных проектов по развитию! А теперь….. ? Клинику поставили на колени новые «руководители», понятия не имеющие как удержать коллектив, как зарабатывать не воруя и не давая откаты!
Вы » драгоценный (ые) автор (ры)» даёте однобокую и лживую информацию о человеке, в деле которого не разбираетесь совсем, либо с чьей ‑то завистливой, мелочной, возможно проплаченной, как это уже было, подачи !
А вот начиная с третьего абзаца вашей статьи, полностью со всем соглашаюсь. Работаю в клинике, вижу все изнутри, сама нахожусь на грани увольнения! Людей мотивировать и удерживать на рабочем месте нечем, да и нет желания! Под руководством И. Е. Рыбальченко люди большинства коллектива были более сплоченными, мы знали чем живет клиника и какие проблемы нам нужно решать вместе! У Нас была МИССИЯ, ЦЕЛЬ! Да они остались, но только новому руководству было не по душе все, что придумала и создала Прогрессивный руководитель со своей Командой! После её ухода все резко изменилось в худшую сторону!
Только если ты сотрудник Газпрома, все остальное только за деньги. Было и при Рыбальченко и остаётся сейчас. ОПГ в виде Цих (ОМС) – Рыбальченко работало хорошо. Сейчас и этого нет.
Интересно, кто это ее зовёт? Никого не видел проливающим по ней слезы. Вы, уважаемая, правильно написали «была». А мы не только были, но ещё и работали.
Сомову туда взяли работать ещё один бриллиант из бриллиантов. Принудительное вакцинация персонала, если отказываешься не допускают. Аванс вообще около 7 тысяч.
Не знаю кто написал последние пару комментариев , о том что Рыбальченко принесла столько положительного, но просто уверена, что эти люди , как и те бриллианты из статьи, точно не медики , а очередные экономисты и юристы Рыбальченко, которые абсолютно точно имели и имеют доступ к схемам, так вот, вы хотя бы в суть статьи уважаемые вчитайтесь, не про Вашу Рыбальченко тут пишут, а про простых людей, про врачей , медсестер, санитарок, которые работают сутками , чтобы разбить потом на части свои 15 тысяч и растянуть на месяц (На еду, на одежду, на школьные сборы , на коммунальные платежи) , а ВЫ ТУТ ВООБЩЕ О ЧЕМ ПИШИТЕ В КОММЕНТАРИЯХ, ВАМ КАЖДОМУ , КТО ТУТ ИЗ ЕЕ КОМАНДЫ НЕ СТЫДНО, ИЛИ МОЖЕТ ВАМ СТРАШНО ПОПЕРЕК СЛОВО ЕЙ СКАЗАТЬ, ТАК ХОТЯ БЫ НЕ ГОРОДИТЕ ЧУШЬ.
Именно поэтому половина сотрудников ГМТ таскают её по судам, причем по всем, включая Верховный суд. «Золотой» руководитель!!!
Как работник МСЧ, как в бытность Рыбальченко, так и сейчас, могу сказать, что сильно-то ничего по отношению к простым сотрудникам не поменялось. Зарплата только хуже стала, в разы. В десятки раз. А если ты «не свой», то и отношение к тебе «как в лучших традициях крепостного права». Читая комментарии, защищающие Рыбальченко могу сказать, что сразу видна твердая рука Ирины Ефимовны, что лишний раз доказывает, что и в ГМТ у нее ничего не поменялось. Все «восхваляющие её комментарии» вычитаны до запятой, все в лучших традициях ИЕ. Не удивлюсь, если окажется, что они с одного IP-адреса написаны. Ну нельзя святую женщину обижать, нельзя и точка. Любит она комментарии править сама, нельзя про барыню писать плохо. Столь ярое отстаивание самой себя как раз и выдает рыльце в пушку. Здесь она, или в Москве трудоголикам – холопам в общем-то наплевать (но радует, что не здесь). Обидно, что персонал МСЧ по-прежнему без зарплат, ведь полученный сегодня аванс в размере от 2 до 3 тысяч рублей очень сильно поднял настроение перед праздниками. Тут комментарии излишни. Нынешнее руководство МСЧ четко следует совету бывшего президента России Медведева Д.А. вещавшего знаменитую фразу, ставшую практически уже афоризмом: «Денег нет, но Вы держитесь», хотя нынешнее руководство придерживается следующего: «Удел холопа – роптать на наказания и любить барина за поощрения.» Вот только где они, поощрения?
Знаете , что самое интересное люди , которые пишут о добродетели Ирины Ефимовны и её «работы ради идеи», наверное вам в свое время просто платили нормально по вашим собственным меркам, знали бы вы сколько она получала, активно привлекая своих членов семьи, и к слову сказать , как это удобно иметь родственников с разными фамилиями ))) весь отдел снабжения работал на нее))))а ещё такой пиар , сшитый белыми нитками, в виде проводимых конференций и обучающих семинаров. Знали бы вы ( те фанаты Ирины Ефимовны) сколько она платила этим людям за день или два несусветной чуши , уверяю – вам было бы обидно, но сами же наверное догадываетсь почему такая сумма закладывается на начальном этапе))))) конечно потому что Ирина Ефимовна умеет хорошо зарабывать деньги в первую очередь для себя.…не говоря уже о приеме на работу интересных и полезных для Ирины Ефимовны людей, которые могли, где нужно «пролоббироваиь » интересы им же тоже надо заплатить , ну или на учебу какую ‑нибудь отправить)))) также Ирине Ефимовне нужно было реализовываться на политическом поприще, и диссертацию докторскую она тут успела защитить , ну просто чудо женщина никак иначе, но всё это за счет и в дверях болтницы. А самое главное, если посчитать те надбавки и индексацми , котрые она делала для мед персонала, они были смешные еще тогда, главное было всё это красиво раздувать и показывать как же она сильно бьется за своих сотрудников, которых она никогда за людей не держала, потому что думает , что умнее всех. Наверное ее главный принцип «от каждого по способности, каждому по потребности» .Конечно, и сейчас у МСЧ есть проблемы и, как ни крути, они просто требует финансового вливания от учредителя, чтобы решить сложившиеся проблемы, толчок нужен. И к слову ‚сказать у Ирины Ефивны нет медицинского образования, она ведь доктор экономических наук, вот и учитесь как нужно экономить на других ‚принося сверхприбыль для себя.
как бы не писали ‚а воз по ныне там . Еще только хуже стало.Нет водителей , не хватает фельдшеров они диспечеров сейчас посылают ‚а те не знают не чего о первой медпомощи случись что серьезное кто будет отвечать ‚переработка вообще не оплачивается , водители по закону положено работать не более 12часов работают 16часов и более машины не ремонтируются все разбитые гнилые старые кошмар.Скорую помощь не дозвонишся её вообще нет.