В этом году первый раз примерно за десятилетие зарплату для сотрудников подняли сразу на 10% (!). Муниципальное предприятие испытывает кадровый голод. Руководство МУПа осветило ситуацию с вакансиями подробнее.
Коллеги из «Арбуза» со ссылкой на слова замдиректора предприятия по общим вопросам Василия Вороха сообщают, что штат «Астрводоканала» располагает на данный момент 300 вакантными рабочими местами. Условия труда не слишком лёгкие, а зарплата даже по региону пока маловата. Но есть и перемены к лучшему.
«В этом году впервые лет за десять зарплату для сотрудников подняли сразу на 10%. Для работников первого звена, участвующих в ликвидации аварий, доплаты за переработку и условия труда к основной зарплате составляют до 30%. Рассматривается вопрос, чтобы увеличить и эту цифру», — отметил Василий Ворох.
Мы решили обратиться к вакансиям на сайте предприятия. Больше всего, судя по представленным сведениям, МУП готово платить программистам – от 18 тысяч до 24 тысяч с копейками. Химик-аналитик может рассчитывать на максимальное вознаграждение за труды в размере 18 262 рублей, тот же специалист первой категории по зарплате приближается к программистам. Слесари, электромонтёры, электрогазосварщики получают от 16 до 22 тысяч рублей в зависимости от категории. Контролёру-кассиру центра по работе с абонентами обещают зарплату в 13 тысяч рублей, фельдшеру – 15 с половиной тысяч рублей.
О нехватке сотрудников в муниципальных предприятиях сообщают постоянно. И год назад руководители учреждений жаловались на высокую текучку персонала из-за низкой оплаты труда. По словам главы другого муниципальной организации, «Зелёный город», зарплата работников колебалась от МРОТ до 19 – 20 тыс. руб. с учетом НДФЛ. В общем, ситуация в подобных учреждениях чаще всего похожая.
«Астрводоканал», помимо кадрового голода, преследует высокая дебиторская задолженность населения и предприятий – в прошлом году она составляла почти 1 млрд рублей. Результаты астраханцы могут наблюдать каждый день.
Комментарии