Пресс-служба Государственной Думы напоминает, что заявление о выборе формы трудовой книжки граждане могут подать до 31 декабря 2020 года. При отсутствии заявления трудовая по умолчанию остаётся бумажной.
Впрочем, потом это можно изменить по желанию работника. Работодатели смогут вести трудовые книжки в электронном виде, если так решит сотрудник. Изменения затронут около 60 млн работников и 8,4 млн хозяйствующих субъектов, включая предпринимателей без образования юридического лица.
Но тем, кто впервые будут поступать на работу в наступающем году, выбирать не приходится: новым сотрудникам трудовые будут оформлять исключительно электронные. Администрировать систему будет Пенсионный фонд России – фактически в ПФР будет создан дублер трудовой книжки.
В чём плюсы нововведения:
- Электронные трудовые книжки минимизируют риск потери работниками сведений о своем трудовом стаже.
- Помогут получить данные о стаже, даже если предприятие прекратит своё существование или будет реорганизовано.
- Избавят бизнес и отделы кадров компаний от излишних трудозатрат.
Фото обложки: изображение Free-Photos с сайта Pixabay
Комментарии