Комитет Совета Федерации по социальной политике поддержал соответствующий закон, который приняли депутаты Госдумы.
1 сентября вступят в силу изменения в Трудовой кодекс РФ, которые позволят привлекать подростков в возрасте от 14 до 18 лет к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, а также во время летних каникул по направлению службы занятости или в составе студенческих отрядов.
Авторы новшества отмечают, что нагрузка на подростков не должна быть чрезмерной, а условия труда должны быть безопасными.
Для трудоустройства потребуется письменное согласие подростка, если ему исполнилось 15 лет. А если несовершеннолетнему еще только 14, к его согласию должно прилагаться согласие одного из родителей. В случае с детьми-сиротами понадобится согласие самих работников, а также органа опеки и попечительства.
Раньше законодательство не делало различий между временной и постоянной занятостью подростков: действовал общий запрет на работу в выходные и праздники для всех, кому не исполнилось 18 лет.
Поделиться:
Комментарии