Top.Mail.Ru

Роструд с 15 августа разрешил работодателям отстранять от работы непривитых сотрудников

коронавирус в астрахани

Теперь работодатель имеет право отстранить от работы без сохранения зарплаты непривитого сотрудника. Об этом сообщают «Известия» со ссылкой на письмо ведомства в ассоциацию НК «Объединение корпоративных юристов».

Это коснется также сотрудников, которые работают удаленно и не имеют медицинского отвода от вакцинации. Отстранение от работы должно быть оформлено с 15 августа. До этого времени у всех работников есть время поставить прививку и получить заветный сертификат с QR кодом. Можно так убить двух зайцев – и на работу сходить, и в ресторан. 

Кстати, перед отстранением работодатель должен запросить у сотрудника письменный отказ от вакцинации. Отстраненный сможет вернуться на рабочее место либо с прививкой, либо только после окончания пандемии. А когда оно будет, это окончание, неизвестно. Роструд отмечает, что все законно и прописано в Трудовом кодексе, в статье 76. Там говорится, что обоснованием для этого, помимо перечисленных в кодексе или федеральном законодательстве, могут стать иные нормативно-правовые акты.

Кстати, вакцина от коронавируса теперь внесена в календарь профилактических прививок, таким образом она становится обязательной, если главный санитарный врач в субъекте выносит постановление о проведении вакцинации отдельных категорий граждан. Таким образом отказ от вакцинации будет являться нарушением закона «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» и легко может стать причиной отстранения от работы. 


Есть новость? Пришлите её нам!

Комментарии

  1. Какая зарплата? Эти подачки именуемые заработоной платой…? 30 лет никак из жопы вылезти не можем. Подумать страшно. Только кошмарить хорошо научились.

  2. Слава Богу, не все профессии охватили, а без ресторанов и кинотеатров проживем,как-нибудь

Добавить комментарий

Ваш комментарий появится после прохождения модерации. Недопустима нецензурная брань и переход на личности.