Проболеть все выходные – не слишком весело. А каким будет размер пособия по временной нетрудоспособности, если период болезни пересекается с праздничными днями? В министерстве труда и социальной защиты разъяснили спорный вопрос.
В ведомстве сообщили, что пособие по временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой выплачивается за все календарные дни больничного. Если сотрудник захворал во время выходных или нерабочих праздничных дней, то это время тоже не будет являться исключением.
Если взять больничный во время ежегодного оплачиваемого отпуска, то он тоже будет полностью оплачиваться, если оформлен из-за заболевания или травмы работника в период отдыха.
Размер пособия зависит от страхового стажа. При стаже от 8 лет он составляет 100% среднего заработка. Если стаж – от 5 до 8 лет, то сотруднику начислят 80% среднего заработка. Наконец, 60% от средней зарплаты получит работник, если его стаж менее 5 лет.
Ранее мы рассказывали, как оплачивается труд в праздничные выходные. Работодателям нельзя привлекать сотрудников к исполнению обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни, но в случае непредвиденных работ это допустимо, если если имеется письменное согласие работника и распоряжение работодателя. При этом оплата происходит в двойном размере – или сотруднику положен дополнительный день отдыха.
Трудовая деятельность в нерабочие праздничные дни может проходить согласно графику работы, принятому в конкретной организации. В таком случае согласие не требуется.
Комментарии