Top.Mail.Ru

Права астраханских работников на «удалёнке» защитят

удалённая работа Астрахань

Соответствующий законопроект приняла во втором чтении Госдума РФ. Поправки уточняют понятие удаленной работы, которая может быть постоянной, временной (не более полугода) или периодической. В случае принятия закон вступит в силу 1 января 2021 года.

По словам председателя Госдумы Вячеслава Володина, поправки в Трудовой кодекс об удаленной работе должны способствовать сохранению занятости и развитию рынка труда. Так, теперь трудовой договор или соглашение должен предусматривать, что работник будет работать на «дистанции» - постоянно или временно.

В документе также уделяется внимание случаям, когда сотрудника переводят на «удалёнку» без его согласия. Речь идет о катастрофах и авариях, несчастных случаях на производстве, пожарах, наводнениях, землетрясениях, эпидемиях и других «исключительных случаях».

Что ещё определяет законопроект:

  • дополнительные гарантии по оплате труда дистанционного работника - «удалёнка» не может быть основанием для снижения зарплаты;
  • при временном переводе работодатель должен обеспечить работника необходимым оборудованием. Если «удалёнщик» использует свою технику, по закону ему должны будут компенсировать расходы в порядке и размерах, утвержденных локальным актом;
  • предусмотрена оплата командировок дистанционным работникам;
  • за прогул уволить не могут, но если работник не выходит на связь более двух дней - договор с ним могут расторгнуть.

Фото обложки: изображение Werner Heiber с сайта Pixabay 


Подпишитесь на новости Астрахань.Ру в Telegram - все самое важное в жизни города!
Есть новость? Пришлите её нам!

Комментарии

  1. Фото шикарное, девушка роскошная, море соблазна.
    Но не по теме фото, не о работе.

Добавить комментарий

Ваш комментарий появится после прохождения модерации. Недопустима нецензурная брань и переход на личности.